Que ce soit dans le recrutement ou la prestation intellectuelle, au cours des dernières années les besoins des clients ont beaucoup évolué. Le niveau d’exigence en termes de qualité et diversification de services est de plus en plus élevé tandis que des alternatives gratuites, innovantes ou 100% digitales rendent le marché de plus en plus concurrentiel.

Pour répondre aux besoins spécifiques des clients et s’inscrire dans la stratégie d’innovation du groupe, les filiales font appel à des représentants de tous les métiers pour définir des initiatives adaptées à leur clientèle et à leur métier spécifique.